Producten

Personeelsbeleid

Opzet en bewaking personeelsbeleid
Reductie en beheersing ziekteverzuim
Invoering en onderhoud vanfunctioneringsgesprekken o.b.v. competenties
Vaststellen set collectieve arbeidsvoorwaarden
Opzetten Functiebeschrijvingen
Motivatie en betrokkenheid personeel verhogen
Mediation bij conflicten met of tussen medewerkers
Begeleiding Ontslagzaken
Afhandelen van alle HR aangelegenheden bij reorganisatie, fusie en overplaatsing
Opzet en uitvoering arbojaarplan
Begeleiding Levensloopregeling
Casemanager inzake Wet Poortwachter
Opzet en beheer BHV-organisatie
Opzet Ondernemingsraad

Uw organisatie presenteert zich professioneel in een wervende en overzichtelijke personeelsadvertentie
Tijdbesparing: ú spreekt alleen met geselecteerde eindkandidaten,
Vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid worden uitgebreid en systematisch getoetst tegen de gestelde functie-eisen en de cultuur van uw bedrijf.
Wij adviseren u over de arbeidsovereenkomst die u de geselecteerde kandidaat het beste kunt aanbieden

vaststellen van functie-inhoud en -eisen en de gewenste persoonlijkheid als aanvulling van het team
'vertalen' van het functieprofiel in een wervende en selecterende personeelsadvertentie.
selecteren van kandidaten. Deze fase wordt gestart met de selectie en eindigt met de introductie van eindkandidaten aan de opdrachtgever.
om alle fases te doorlopen kunt u voor deze eindkandidaten kiezen voor een capaciteitentest en / of een persoonlijkheidstest
afsluiten; In overleg met de adviseur wordt de definitieve keuze gemaakt. De arbeidsovereenkomst wordt opgesteld.

Iedere fase is een stap voorwaarts richting aanstelling van de juiste persoon op de juiste plaats in uw organisatie