Werknemer heeft een mededelingsplicht bij sollicitatie
Het is essentieel dat zowel werkgevers als werknemers open en eerlijk communiceren over belangrijke zaken die de werkrelatie kunnen beïnvloeden. Uit een recente uitspraak blijkt dat die openheid al bij aanvang van de arbeidsovereenkomst wordt verwacht.
Nieuwe handreiking om aan AI-geletterdheid te werken
De Autoriteit Persoonsgegevens heeft voor werkgevers een nieuwe handreiking gepubliceerd over het ontwikkelen van AI-geletterdheid van werknemers. Organisaties moeten op basis van de Europese AI Act hierin investeren als zij met AI werken.
Trends en fiscale regels rondom kerstpakketten
Over twee maanden verblijden veel organisaties werknemers weer met een kerstpakket. Waar kerstpakketten vroeger vaak pasta’s en allerhande andere Italiaanse lekkernijen bevatten, is de keuze nu groter. Wat zijn de trends? En aan welke fiscale regels zijn werkgevers gebonden?
Kabinet: géén vakantieopbouw bij slapend dienstverband
Een werknemer met een slapend dienstverband heeft recht op opbouw én uitbetaling van vakantiedagen. Dat oordeelde Rechtbank Gelderland onlangs. Het demissionaire kabinet kan zich niet vinden in die uitspraak, blijkt uit antwoorden op Kamervragen.
In hoeverre beïnvloedt baanonzekerheid werkprestaties?
Sommige managers denken dat enige baanonzekerheid werknemers aanzet tot betere prestaties. Maar klopt dat wel? En hoe werkt dat op de korte termijn, in de dagelijkse dynamiek op de werkvloer? Tilburg University onderzoekt dit samen met Rendement en zoekt hiervoor deelnemers (zie onderaan het bericht).
Vanaf 2026 boetes mogelijk bij schijnzelfstandigheid
In 2025 kunnen organisaties bij schijnzelfstandigheid nog geen boete krijgen van de Belastingdienst. Een aangenomen motie verzocht het demissionaire kabinet om deze maatregel te verlengen tot eind 2026, maar daaraan wordt geen gehoor gegeven.
Hogere productiviteit in strijd tegen personeelstekort
Hoewel de spanning op de arbeidsmarkt iets is afgenomen, heeft het gros van de werkgevers nog te maken met een personeelstekort. In de strijd hiertegen worden werkgevers creatiever, onder meer door in te zetten op een hogere arbeidsproductiviteit.
Werknemers motiveren met coachend leidinggeven
Leidinggevenden die werknemers coachend begeleiden, zullen uiteindelijk meer tijd hebben voor hun andere taken. Coachen onderdeel maken van leiderschap vraagt echter wel om een andere houding van de leidinggevende.
Wat betekent val van kabinet voor arbeidsmarktplannen?
PVV heeft zich teruggetrokken uit het kabinet, dat nu gevallen is en een demissionaire status krijgt. In het najaar worden er nieuwe Tweede Kamerverkiezingen gehouden. Wat heeft de kabinetsval voor gevolgen voor de verschillende arbeidsmarktplannen?